Вопрос специалисту

О: Сумма выходного пособия может быть учтена в составе расходов по обычным видам деятельности (п. 5 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999г. № 33н). Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000г. № 94н, для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям и другим выплатам) предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Сумма выходного пособия отражается по кредиту указанного счета в корреспонденции с дебетом счета учета затрат на производство, например, 20 «Основное производство».

Резервы же на предстоящую оплату отпусков создаются в бухгалтерском учете в целях равномерного включения указанных расходов в издержки производства или обращения отчетного периода (п. 72 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998г. № 34н).

Поэтому, поскольку при увольнении работника организация выплачивает ему компенсацию за неиспользованный отпуск, а не сумму отпускных, то выплата указанной компенсации не относится за счет резерва на оплату отпусков.

В таком случае сумма компенсации за неиспользованный отпуск учитывается в составе расходов по обычным видам деятельности (п. 5 ПБУ 10/99), а начисление этой суммы отражается по кредиту счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с дебетом счета 20 «Основное производство».